Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi
Çalışılmadığına Dair Bildirim Nedir?
Çalışılmadığına dair bildirim; istirahatli olan sigortalıların işyerinde çalışmadıklarına dair bildirimin işverenlerce SGK’ya gönderilmesine ilişkin usul ve esaslar tebliğinde düzenlenen ve belirlenen sürede Kuruma bildirilmesi gereken işlemin adıdır.
Çalışılmadığına Dair Bildirim Kaç Gün İçinde Kuruma Bildirilmedir
4a kapsamında hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılan sigortalılara iş göremezlik ödeneklerinin ödenebilmesi için işveren tarafından çalışılmadığına dair bildirimin SGK Kurum web adresi aracılığı ile verilmesi gerekir. İşverenlerce, sigortalıların istirahat raporlarını ibraz ettiklerini takip eden 5 gün içinde çalışılmadığına dair bildirimin ibraz edilmesi gerekir.
Bildirim gönderilmediği takdirde idari para cezası uygulanacaktır.
Bu ceza asgari ücretin 10’nda 1’dir ve
2022/1 dönem için ; 500,40 TL‘ye denk gelir.
2022/2 dönem için; 647,10 TL‘ye denk gelir.
Diğer cezalar için; bu bağlantıya tıklayabilirsiniz.
PTT Hesabı Banka Hesabına Nasıl Bağlanır
İş göremezlik ödeneklerinin sigortalılara ödenmesi noktasında PTT Bank sorumludur. Bunun yanında; https://www.turkiye.gov.tr/sgk-sahis-odemeleri-banka-hesabi-tanimlama linkine tıklayarak PTT hesabı banka hesabına bağlanabilir. Böylece PTT’ye gitmeye gerek kalmadan, hak edilen iş göremezlik ödeneği hesaba havale edilecektir.
Çalışılmadığına Dair Bildirim Nasıl Yapılır?
Raporlu Sigortalının SGK’ya bildirilmesi ile ilgili 01.04.2021 tarihinde yeni bir uygulama başladı. İşlemlerin daha kolay yapılması için SGK, sigortalıların istirahatli olduğu sürelerde işverenler tarafından bildirilmesi ile ilgili VİZİTE WEB SERVİSİ‘ni işletime açtı.
Bu uygulama ile ilgili detaylara ekteki bağlantıdan ulaşabilirsiniz; WEB Vizite Servisi Kullanım Kılavuzu
Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi İşveren Tarafında Hiç Yapılmazsa Ne Olur?
Aşağıda bağlantısını verdiğimiz “Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi’ne tıkladığınızda bildirimin nasıl yapıldığını görebilirsiniz. Eğer işveren tarafından bildirim 5 gün içinde hiç yapılmazsa;
- Sosyal Güvenlik Kurumu, onaylama süresi sona erdikten sonra işçinin geçici iş göremezlik ödeneğini öder.
- İşverene, onay süresi geçtiği için idari para cezası uygulanır.
- Eğer bildirim, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun işverene bildirim yapmasına kadar işveren tarafından fark edilip yapılırsa brüt asgari ücretin 1/10‘u kadar ceza uygulanır. (2021 için; 357,75, 2022/1 dönem için 500,40 TL, 2022/2 dönem için; 647,10 TL)
- Ceza tebligatı işverene yapıldıktan sonra 15 gün içinde yapılan ödemelerde %25 indirim uygulanır.
2022/1 dönem için indirim 125,10 TL‘dir. Ödeme ise; 375,30 TL‘ye düşer.
2022/2 dönem için ise indirim tutarı 161,78 TL‘dir. Ödeme ise; 479,93 TL‘dir
- İş göremezlik raporu işveren tarafından hiç onaylanmamışsa 1 asgari brüt ücret kadar ceza kesilir. (2021 için; 3.577,50 TL, 2022/1 dönem için; 5.004 TL, 2022/2 dönem için 6.471,00 TL)
2 Günlük Raporlar Onaylanmak Zorunda mıdır?
Hayır. 3 günün altında işçinin aldığı raporların onaylanma zorunluluğu yoktur.
Eski Sistem Nasıl İşliyordu?
Öncelikle https://uyg.sgk.gov.tr/vizite/welcome.do adresine girilir.
Daha sonra bu web adresindeki gerekli bilgiler doldurulur.
Önümüze gelen ikinci ekranda sigortalıya ait T.C. kimlik numarası girilir.
Ve son olarak sigortalının çalışmadığı tarih aralığı ilgili alana girilerek belge onaylanır.
