İşçinin İş Sözleşmesini Haklı Nedenlerle Fesih Sebepleri İş Kanununun 24.maddesinde; sağlık, ahlak ve zorlayıcı sebepler olarak belirtilmiştir. İş sözleşmesi haklı nedenlerle sonlandırılmak isteniyorsa, işverene belirli bir süre önce bilgi verilmelidir.…

Devamı