İş Sözleşmesi Nedir?

İş sözleşmesi; işçinin bağımlı olarak iş görmeyi, işverenin ise ücret ödemeyi üstlendiği sözleşmelerdir. Süresi bir ve birden fazla olan sözleşmeler yazılı olarak yapılmak zorundadır. İş sözleşmeleri damga vergisi ve her türlü harçtan muaftır ve tarafların mutabık kalması durumunda İş Hukuku’na bağlı kalacak şekilde istenildiği şekilde düzenlenebilir.

Yazılı sözleşme olmayan hallerde işveren işçiye; en geç 2 ay içinde genel ve özel çalışma koşullarını bildirilmelidir. bu özel ve genel şartlar şöyledir:

• Günlük ve haftalık çalışma süresi
• Ücret ödeme günü
• Süresi belirli bir sözleşme ise sözleşme süresi
• Fesih halinde tarafların uymak zorunda olduğu hükümler

İş Sözleşmesi Türleri Nelerdir

• Alt İşveren Sözleşmesi
• Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi
• Belirli Süreli İş Sözleşmesi
• Deneme Süreli İş Sözleşmesi
• Tam Süreli İş Sözleşmesi
• Kısmi Süreli İş Sözleşmesi
• Takım Sözleşmesi
• Çağrı Üzerine Çalışma İş Sözleşmesi
• Geçici İş İlişkisi Sözleşmesi

Sözleşme türü detaylarına bu linkten ulaşabilirsiniz.